丹东市在对新一届村“两委”换届期间有关问题的深入调研中发现,部分村存在经济社会发展思路不够清晰、村“两委”换届选举工作有难度、村干部激励保障机制还不够完善等问题
丹东市在全市669个行政村中开展村书记、村主任任期承诺目标管理监督工作全市所有村书记、村主任实现了“人人肩上有担子,个个身上有指标”的目标结合全市农村党建工作和基层民主发展状况,丹东市全面推进村书记、村主任任期承诺目标管理监督工作去年各村“两委”换届工作结束后,丹东市正式出台了集岗位职责、任期目标、监督管理、考核奖惩为一体的任期承诺目标管理,建立起科学规范的村干部管理新机制
丹东市要求村书记、村主任都要制定任期承诺目标,其中包括基础工作目标、个丹东市内地图人承诺目标基础工作目标由乡镇党委、政府统一制定,个人承诺目标由村书记、村主任按相关要求和程序确定时限为三年,并按年度分解为年度工作目标村民形象地说:“有了这个制度,他们就得好好干,我们也要好好监督,那些能力不够、动机不纯的人,再换届就选不上了”
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