医院招聘（派遣）护理人员公告
因工作需要，我院拟招聘护理人员60人，公告如下：
一、岗位要求
大专及以上学历，护理或护理学专业，有护士资格证及执业证，35周岁以下（年10月15日以后出生）。
二、招聘方式
采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试内容为护理专业知识，分数占70%；操作分数占30%。
具体考试时间及地点另行通知。
三、报名要求
报名时间：年11月1日至年11月11日（工作日8:00-12:00,14:30-17:30）
报名地点：合肥市蜀山区黄山路号医院门诊楼五楼组织人事科
报名时请携带个人简历、居民身份证、学历（学位）证、资格证及执业证等相关证书原件及复印件。
四、用人方式及待遇
采用劳务派遣方式，与第三方签订劳动合同并购买社保。
工资待遇为元/月。
五、联系方式
组织人事科-
（备注：第医招聘推荐，优先安排面试）
监督监察室-
附件下载(1)：
医院报名表.xlsx医院
年10月27日
医院公开招聘护理人员公告
医院因业务发展需要，现面向社会公开招聘护理专业工作人员。
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持公开、竞争、择优。
二、招聘计划
本次公开招聘护理专业人员10名。
三、招聘基本条件
（一）遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策品行端正，工作责任心强，有良好的医德及职业素养。
（二）年龄要求：年应届毕业生25周岁及以下（年11月4日后出生人员），历届生28周岁及以下（年11月4日后出生人员）。
（三）专业及学历要求：报考专业为护理（学），全日制大专及以上学历。
（四）报考护理岗位需持有护士执业资格证书，属年参加护士执业资格考试但尚未取得合格证明人员，待护士执业资格考试成绩公布后及时提供合格证明，护士执业资格考试不合格人员医院无条件解聘。
（五）五官端正，身体健康。
(六)在原单位约定最低服务年限未满或其他不宜报考者不得报考。
(七)本县乡镇卫生院(社区卫生服务中心)在编人员不得报考。
(八)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、信息平台发布
招聘公告在医院网站、太湖县政府网站公示。具体理论考试、面试时间等在医院网站公布。
五、招聘方式和程序
医院《人才招聘管理办法》成立招聘工作领导小组，在招聘工作领导小组领导下按照发布招聘公告、组织报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用的程序进行。
（一）报名时间、地点及有关事项
1.报名时间：从年11月5日--6日。
(上午8：00—11：30下午14：00—16：50)
2.报名地点：医院人力资源科（医院行政办公区四楼）。
3.报名材料：
（1）报名人员需提交《医院招聘工作人员报名登记表》（可以到报名医院网站下载填写）
(2)报名时请携带本人身份证、高校毕业证书、学位证书和护士执业资格证原件、复印件。近期免冠2寸照片2张到现场报名。
(3)报名费80元/人。
4.有关事项：
（1）确认报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于2:1，低于此规定比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。
（2）报考人员务必提供有效的通讯方式，以便与本人联络(因通讯不畅，联系不上，视为自动放弃)。
（二）医院统一组织实施。笔试均采取闭卷方式进行，满分均为分。笔试成绩取50%分值进入总成绩。护理岗位按1：2的比例由高分到低分确定面试对象。
1.笔试科目：专业知识。
2.笔试时间：另行通知。
3.笔试地点：另行通知。
（三）医院统一组织实施。
1.面试时间：另行通知。
2.面试地点：另行通知。
3.面试方法：按抽签顺序进行。
4.面试内容：仪表举止、语言表达能力、应变能力、交往说服能力、思维判断能力。
5.面试方式：面试分值满分为分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分的50%计算分值进入总成绩。
（四）成绩合成
按理论考试成绩分数的50%和面试分数的50%统计总分。考生总成绩并列者，则笔试总成绩高者优先。
（五）体检和聘用
1.体检：在面试后以总成绩排名，按招聘职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现体检不合格或主动放弃的按照总成绩由高分到低分依次递补。
2.聘用：经体检合格的拟聘用人员，在医院网站予以公示。对公示结果无异议的拟聘用人员，由医院人力资源科办理聘用相关手续，拟聘用人员在正式聘用前须跟原工作单位解除劳务(聘用)关系，未解除者，取消其聘用资格，并依次递补。
六、待遇
医院自主招聘，工资、福利等按我院非在编人员待遇执行，并按规定缴纳五险一金，符合编制周转池条件人员将按相关规定转入周转池编制管理。
七、纪律监督
报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格初审但实际与报考条件规定不符的，在任何环节，一经查实，即取消考试、聘用资格或解聘
本次招聘工作院监察室全程参与监督，接受社会的监督。
监察室联系--
人力资源科联系--（备注：第医招聘推荐，优先安排面试）
医院招聘工作领导小组
年10月28日
附件下载(1)：
医院报名表.doc医院公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔〕78号)规定和安徽省人力资源和社会保障厅《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》（皖人社秘〔〕73号）等规定文件精神，现将砀山县年事业单位公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持公开公平、竞争择优。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
医院公开招聘卫生专业技术人员12名，招聘计划（岗位）等信息在砀山政府网（ 在医院公开招聘卫生专业技术人员计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘“应届毕业生”，包括以下人员:
1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的年高校毕业生。
2.国家统一招生的年、年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
3.参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
4.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
5.年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及年、年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“年11月5日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);有下列情形之一的人员，不得报考:
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的岗位。
四、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，考生登陆砀山人事考试网上报名系统（ 报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录砀山县人事考试网上报名系统报名时，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《宿州市砀山县事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为×像素，大小20-kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员填写报名信息24小时后可登录砀山人事考试网上报名系统查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在11月10日16：00之前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于11月11日16:00前登录砀山县人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔〕号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试考试费用，共45元。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。年11月20日，由砀山县人事考试中心办理减免笔试考试费用的审核确认手续（ 五、统一笔试
1、笔试科目：岗位和岗位为临床医学专业知识、岗位为药学专业知识、岗位为康复治疗学专业知识、岗位为医学影像技术专业知识、岗位为护理学专业知识。
笔试满分为分。
2、笔试时间和地点
笔试时间为年11月22日上午9：00-11：00。
笔试地点：详见《笔试准考证》
通过资格审查并成功网上缴费的报考人员于11月20日8:00至11月21日18:00登陆砀山人事考试网上报名系统自行下载并打印笔试准考证。
3.笔试成绩
本次考试设定笔试成绩最低分数线60分，对笔试成绩未达到最低分数线60分的考生，不予进入下一环节。笔试成绩在砀山县政府网公布。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
按照《关于做好人事考试期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》(皖人社秘〔〕97号)精神及疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
六、资格复审
按照报考人员笔试成绩分岗位从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加资格复审人选。最后一名如有数名考生笔试总成绩相同的，一并确定为资格复审人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格，由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表、档案等相关材料存放单位证明、本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
七、专业测试
专业测试采取技能操作的方式进行，满分分，时间地点另行通知。实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定专业测试最低分数线70分，对专业测试成绩未达到最低分数线70分的考生，不予进入体检和考察。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在砀山县人民政府网公布。
2考试最终成绩按统考笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。
综合成绩=笔试成绩/1.5×60%+专业测试成绩×40%，保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。
根据各岗位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察人员;若出现综合成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定。
九、体检考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔〕号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔〕号)等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在砀山县人民政府网公示7天。拟聘用人员名单公示结束，出现缺额的不再递补。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送砀山县人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在年9月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔〕13号)精神，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十二、有关事宜
(一)砀山县纪检监察部门按有关规定全程监督招聘工作。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。
(二)资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。有关资格复审、面试、考察、体检等后续信息，请考生及时登录砀山县人民政府网查询。
(三)本公告由砀山县公开招聘事业单位人员工作领导小组负责解释。
政策（备注：第医招聘推荐，优先安排面试）
砀山县人力资源和社会保障局-、
监督举报-
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
砀山县公开招聘事业单位人员工作领导小组
年10月28日
附件下载(2)：
1、砀山县医院公开招聘岗位表.xls2、关于做好宿州市人事考试期间新冠肺炎疫情防控工作的通知.docx医伯网为您寻找全国医疗岗位，您有任何医疗岗位需求请留言。
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